🎉 Krijg 7 maanden GRATIS bij elk jaarabonnement — geen risico, annuleer op elk moment
06
HR
00
MIN
00
SEC
Ondersteunde talen:
Dutch
English
French
Spanish
All others
1 Kredietkosten
Detectiemodus
Basis
Voorschot
Optionele extra's
Zinsanalyse
Gedetailleerde detectie op zinsniveau
Plagiaatcontrole
Scan gekopieerde tekst online
AI-beelddetector
Check if an image is AI-generated
AI Resume Detector geeft voor elk gescand document een algemene AI-waarschijnlijkheidsscore. Het rapporteert het resultaat als een percentage met een betrouwbaarheidsscore. CudekAI presenteert deze scores als schattingen, niet als zekerheden, omdat geen enkele detector kan bewijzen hoe een document is geschreven.
Resume Detector markeert elke regel met een voorspelling per zin in plaats van één score voor het hele bestand. Het markeert de passages die het meest waarschijnlijk machinaal gegenereerd zijn, en een token-telling laat zien hoeveel tekst het resultaat bevat. CudekAI verwijst naar de exacte zinnen die de moeite waard zijn om te bekijken.
AI Resume Detector scant cv's, motivatiebrieven, sollicitaties, professionele biografieën en academische cv's. Het verwerkt ook lange cv's met publicaties, subsidies en onderwijsverslagen van elke lengte. CudekAI leest de tekst en de opmaak of het bestandstype heeft geen invloed op het resultaat.
AI-cv-detector herkent tekst die is gegenereerd door ChatGPT, Claude, Gemini, Llama, Qwen en DeepSeek, en blijft daarbij ook goed presteren bij oudere modelversies die vaak in cv's voorkomen.
Markeer herhalende formuleringen, identieke lengtes van opsommingstekens, afgeronde getallen en het standaardpatroon van werkwoord-object-resultaat dat AI gebruikt. CudekAI detecteert al deze vier punten voordat een recruiter dat doet.
Meet de zinsvariatie, de levendigheid van de zinnen en de mate waarin werkwoorden in een geheel document voorkomen. Geeft een verklaring voor een hoge score, in plaats van de kandidaat in het ongewisse te laten.
De AI-cv-detector beoordeelt een persoonlijke stem, gevarieerde zinsbouw en unieke uitdrukkingen als menselijke indicatoren. Zo beschermt de detector een authentiek geschreven cv tegen valse meldingen.
Controleert of de prestaties echte projecten, werkelijke aantallen en teamgroottes vermelden. Laat een kandidaat zien aan welke punten een echt aantal moet worden toegevoegd.
De resultaten worden ingedeeld in categorieën, waarbij scores onder de 30% als laag risico worden beschouwd en scores boven de 50% als hoog risico. Hiermee wordt bepaald of een cv vandaag nog wordt verstuurd of dat het nog een keer wordt afgewezen.
Scant een bewerkt cv opnieuw met één klik, binnen dezelfde werkruimte. CudekAI bevestigt dat een bewerking is gelukt zonder dat een nieuwe upload nodig is.
Het systeem analyseert één document tegelijk en geeft voor elk document een eigen resultaat. AI Resume Detector voorkomt dat een zwak cv een sterk cv negatief beïnvloedt.
Voegt de laatst behaalde AI-score toe aan elke opgeslagen versie van een cv. Markeer welke aangepaste versie het veiligst is om te versturen.
AI Resume Detector classificeert elk document als AI_GENERATED, HUMAN_GENERATED of MIXED. AI Resume Detector analyseert tekstkenmerken en -samenstelling zonder vergelijking met een database van bekende teksten. CudekAI retourneert de categorie 'mixed' voor documenten die zowel conceptuele als bewerkte passages bevatten, wat van toepassing is op de meeste cv's.
CudekAI Resume Detector detecteert door AI geschreven tekst met een nauwkeurigheid van meer dan 97% en traint het model opnieuw bij elke nieuwe AI-release. Het gebruikt hetzelfde model voor zowel de huidige als oudere output, waardoor de detectie in de loop der tijd consistent blijft.
AI Resume Detector verwerkt duizenden cv's en sollicitatiebrieven voor recruiters die met grote aantallen te maken hebben. Het programma geeft per document een score die het wervingsteam naast de sollicitatie leest, en nooit in plaats daarvan.
Ik heb mijn eigen cv erdoorheen gehaald in de verwachting van een perfect resultaat, maar ik kreeg 62%. Het bleek dat ik steeds dezelfde drie werkwoorden had gebruikt voor elk punt, iets wat ik anders nooit had opgemerkt.
Marcus D.
We beoordelen ongeveer vierhonderd sollicitaties per ronde. De markering per zin maakt het bruikbaar, want een simpel percentage vertelt een recruiter niets concreets.
Renee P.
De score schommelt sterk, afhankelijk van hoeveel ik bewerk. Het cv dat ik met de hand herschreef, daalde van 71% naar 18%, wat goed aanvoelde, maar ik zou geen enkel cijfer als definitief beschouwen.
Farid A.
De versiebeheerfunctie is echt een uitkomst. Ik pas alles aan voor elke rol en nu heeft elke opgeslagen kopie een eigen score, in plaats van dat ik moet gissen welke ik al heb gecontroleerd.
Bianca L.
Het markeerde een gedeelte dat ik zelf had geschreven. Goed om te weten dat de score een indicatie is en geen definitief oordeel, vooral als Engels niet de moedertaal van de kandidaat is.
Owen K.