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Idiomas admitidos:
Spanish
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1 Costo de crédito
Modo de detección
Básico
Avance
Complementos opcionales
Análisis de oraciones
Detección detallada a nivel de oración
Detector de plagio
Escanee el texto copiado en línea
Detector de imágenes con IA
Check if an image is AI-generated
AI Resume Detector devuelve una puntuación de probabilidad general de IA para cada documento escaneado. El resultado se muestra como un porcentaje con un índice de confianza. CudekAI presenta estos datos como estimaciones, no como certezas, ya que ningún detector puede probar cómo se escribió un documento.
Resume Detector marca cada línea con una predicción por oración en lugar de una puntuación para todo el archivo. Resalta los pasajes con mayor probabilidad de haber sido generados automáticamente, y un contador de tokens muestra cuánto texto contiene dicho resultado. CudekAI señala las oraciones exactas que merecen ser revisadas.
AI Resume Detector analiza currículos, cartas de presentación, solicitudes de empleo, biografías profesionales y CV académicos. Admite CV extensos que incluyen publicaciones, subvenciones y secciones de docencia, independientemente de su longitud. CudekAI lee el texto, y el formato o el tipo de archivo no influyen en el resultado.
El Detector de IA para Currículums identifica el texto generado por ChatGPT, Claude, Gemini, Llama, Qwen y DeepSeek, manteniendo un buen rendimiento de detección también en versiones anteriores de estos modelos que aparecen en los currículums.
Detecta frases repetitivas, viñetas de longitud idéntica, métricas redondas y el patrón de viñetas verbo-objeto-resultado que la IA escribe por defecto. CudekAI detecta los cuatro problemas antes que un reclutador.
Mide la variedad de oraciones, la fluidez y la agrupación de verbos en todo el documento. Explica una puntuación alta en lugar de dejar al candidato con la duda.
La IA detecta la voz personalizada, la estructura variada de las oraciones y las expresiones únicas como indicadores humanos. Protege un currículum auténtico de ser falsificado.
Comprueba si los logros mencionan proyectos reales, cifras reales y tamaños de equipo. Muestra al candidato qué puntos necesitan que se les añada una cifra real.
Clasifica los resultados en rangos: las puntuaciones inferiores al 30 % se consideran de bajo riesgo, mientras que las superiores al 50 % se consideran de alto riesgo. Decide si el currículum se envía hoy o se revisa nuevamente.
Vuelve a escanear un currículum editado con un solo clic, dentro del mismo espacio de trabajo. CudekAI confirma que la edición se realizó sin necesidad de una nueva carga.
Analiza un documento a la vez y devuelve un resultado individual para cada uno. El detector de currículums con IA evita que un currículum débil perjudique a uno sólido.
Adjunta la última puntuación de IA a cada versión guardada de un currículum. Indica qué versión personalizada es la más segura para enviar.
AI Resume Detector clasifica cada documento como GENERADO POR IA, GENERADO POR HUMANOS o MIXTO. AI Resume Detector analiza las características y la composición del texto sin compararlo con una base de datos de textos conocidos. CudekAI devuelve la categoría mixta para los documentos que combinan fragmentos redactados y editados, lo que describe a la mayoría de los currículos profesionales.
CudekAI Resume Detector detecta texto escrito por IA con una precisión superior al 97 % y reentrena el modelo con cada nueva versión de IA. Utiliza el mismo modelo para los resultados actuales y anteriores, manteniendo la detección consistente a lo largo del tiempo.
AI Resume Detector procesa miles de currículums y cartas de presentación para reclutadores que manejan grandes volúmenes de solicitudes. Devuelve una puntuación por documento que el equipo de contratación lee junto con la solicitud, nunca en lugar de ella.
Probé mi propio currículum esperando un resultado impecable y obtuve un 62%. Resulta que había usado los mismos tres verbos en cada punto, algo que jamás habría notado.
Marcus D.
Revisamos alrededor de cuatrocientas solicitudes por ciclo. El resaltado por frase es lo que lo hace útil, ya que un simple porcentaje no le aporta información útil al reclutador.
Renee P.
Las puntuaciones varían mucho dependiendo de cuánto edite. El currículum que reescribí a mano bajó del 71% al 18%, lo cual me pareció correcto, pero no consideraría ninguna cifra como definitiva.
Farid A.
El control de versiones me salva. Adapto el código a cada función y ahora cada copia guardada tiene su propia puntuación, en lugar de tener que adivinar cuál ya revisé.
Bianca L.
Señaló una sección que yo mismo había escrito. Es importante saber que la puntuación es una señal y no un veredicto, especialmente si el inglés no es la lengua materna del candidato.
Owen K.